El manual del buen empleado: El arte del buen líder

*Patricia Doménech


Imagen tomada de 123RF

Hoy me apetecía hacer una reflexión a raíz de una situación vivida personalmente con un compañero de trabajo.


Hablemos de las condiciones morales que debe cumplir un individuo para con su empresa y para con sus compañeros. Tanto tiempo hablando de las cualidades que debe tener un buen líder, tanto tiempo ayudando a empresarios y emprendedores a transformar el tejido empresarial hacia uno más acorde a las exigencias de esta nueva ERA Pero: ¿Qué hay de los empleados?


Pues hay que a ellos también les participa un momento de corresponsabilidad. La vida no es unidireccional y es importantísimo tenerlo en cuenta. Para que todo funcione y no haga aguas necesitamos colaboración entrega unión y equidad. De modo que si crees, que para que un proyecto empresarial funcione la responsabilidad es única y exclusiva del empresario líder y/o emprendedor, estás muy pero que muy equivocado.


Y lo mismo lees esto y piensas bah… esto no es para mí!!!!!


Te hago unas preguntas:


¿Compartes tus ideas libremente sin pensar que deberías cobrar más?

¿Tienes un comportamiento abierto hacia tus compañeros o por el contrario encuentras siempre excusas para mantenerte separado?

¿Te guardas información que podría hacer crecer el proyecto porque no quieres que te roben sabiduría?

¿Te guardas información que podría hacer crecer el proyecto porque crees que eso vale más dinero?

Si has contestado en positivo alguna de estas preguntas hay que empezar a reflexionar. Si has contestado a todas en positivo sinceramente: no sé cómo no te ha dicho YA Bye Bye tu jefe


Pongamos sobre la mesa varios conceptos.

1. Tus conocimientos sobre tu profesión son por supuesto una herramienta que te hará prosperar y te hará negociar con tu jefe. Pero cuidado demuestra tus conocimientos pues que lo ponga en el CV mientras tú mides el grado de entrega a los proyectos de los que formas parte, no va a funcionar

2. Es decir, que te valores está genial, pero hasta en eso hay que equilibrar la balanza

3. Está claro que te contactaron por tus conocimientos pero estamos en una época en la que cada vez hay más excelencia, cada vez somos más los que sabemos sobre un tema. En una palabra hay más competitividad ¿Que crees que marcará la diferencia? ¿La actitud o la aptitud?


Todo esto ocurre por el Ego que siempre nos juega malas pasadas. Revísalo y átalo en corto pues sino te puede liar una muy grande. Y piensa una cosa NUNCA te creas imprescindible por mucho que seas el que más sabe de algo. TU VIDA TÚ MISMO Y TODOS LOS QUE ESTÁN A TU ALREDEDOR LO AGRADECERAN


 

*Patricia Doménech


Bailarina, Artista, Graduada superior en pedagogía de la Danza y Coreografía

En DMT (Danza movimiento Terapia)


Fundadora del programa LiderarconArte

Escritora del Cuento Pepa Tacones

Programa En LGN Radio “ApasionArte”

Especialista en Técnicas creativas y divertidas para CEOS y equipos de trabajo


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